许多部门都出台了措施让大学毕业生尽早找到好工作。-自由报中文版

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今年全国高校毕业生874万人，比去年同期增加40万人，规模创历史新高。前几年的3月和4月，是找工作的关键时刻。受今年疫情影响，许多现场招聘会无法举办，劳动力市场需求下降，给大学毕业生找工作带来困难。对此，各地各部门纷纷出台措施，为毕业生尽早找到好工作开辟渠道，创造条件。

同时，拓宽就业和深造渠道。

今年上半年，大学毕业生的就业压力预计会更大。教育部正在尽一切努力帮助应届毕业生扩大就业和深造。

一方面，会同有关部门，组织“特殊岗位计划”等项目，引导毕业生到基层，到现代农业、社会公共服务等领域就业和创业；招募更多的人在急需教师的高中和幼儿园教书。

另一方面，今年硕士学位项目的招生规模将扩大，向国家战略和民生急需的相关学科和专业学位类别倾斜，向中西部和东北地区的大学倾斜。为扩大今年的大学间推广规模，职业教育和应用型大学将主要安排产业升级和改善民生急需的专业学生入学。

努力向每个学生发送工作信息。教育部与地方、高校和知名社会招聘网站联合推出“24365校园招聘服务”，为大学毕业生提供一年365天、一天24小时的网上校园招聘服务。目前，该平台提供了833万份工作信息，132万份新注册和1100多万份简历。

推出了450多个高质量的在线就业和创业课程以及就业网站信息，以鼓励准确推送、在线面试和在线合同签署。3月20日，教育部大学生就业网(新职业网)正式推出在线签约平台。此外，高校最近每天举行2000多次不同级别和类型的网上招聘活动，3月份举行了70000多次不同类型的招聘活动。

同时，有必要延长毕业生的就业时间。如果你毕业时没有找到工作，你可以在学校保留你的户口和档案两年。学校将继续提供就业服务。

相关部门还将支持“双创”示范基地和孵化器的建设，增加大学生就业和创业机会。鼓励国家科研项目聘请大学毕业生担任科研助理或辅助人员，其人工费和相关社会保障补贴按规定从项目经费中列支。消除障碍，放松对各种形式的创业和灵活就业的限制。

引导基层就业，鼓励企业吸纳

做好今年的大学生就业工作，拓宽就业渠道非常重要。

国家对中小微型企业毕业生就业给予补贴，明确要求国有企业连续两年扩大毕业生就业规模，并通过扩大基层就业规模、招收学生参军、就业见习规模、适当推迟招生录取等多种措施积极创造就业机会。

今年和明年，公共机构空的职位空缺将主要用于招聘大学毕业生，包括那些在职业选择期间没有落实工作单位的人。

其中，湖北省高校可以对湖北省高校毕业生或湖北省高校毕业生进行专项招聘。特别是，困难和偏远地区的乡镇机构可以招收本科以上的大学毕业生，县级机构可以招收硕士以上的大学毕业生，以及招聘行业、就业和扶贫等方面急需的专业大学毕业生。他们可以结合实际情况，通过面试和直接调查公开招聘。根据考生的申请、专业分布等情况，考试比例可以适当降低，或者考试比例不能设定为划定合格分数线。

许多部门都出台了措施让大学毕业生尽早找到好工作。

加大网上招聘力度。3月20日，人力资源和社会保障部会同有关方面，发起了为期100万天的名为“你来和你的大学年级一起工作”的特别网上招聘活动，为大学毕业生设立了一个特别的表演节目。我们将推出在线指导，组织100名职业指导教师建立职业指导云课程，并为毕业生提供基于家庭和菜单的在线学习平台。同时，及早规划，如解除疫情，迅速组织和动员各级各类公共就业服务机构、市场服务机构，引入行业针对性的现场招聘。

许多部门都出台了措施让大学毕业生尽早找到好工作。

今明两年，人力资源和社会保障部将组织数百万毕业生参加见习，丰富实践经验，增强就业能力和市场竞争力。对企业开设见习岗位，给予3-12个月的政策补贴。

此外，应更加重视帮助关键就业群体。例如，对于已经离校但尚未就业的毕业生，他们将尽快联系教育部门了解情况，并开展实名服务。对已办卡的贫困家庭和零就业家庭的毕业生提供“一对一”的帮助，并提供所有政策服务。

中央企业全面梳理了就业需求

自疫情爆发以来，SASAC一直敦促中央企业积极履行稳定就业的责任。紧急下发通知，要求中央企业在疫情防控期间大力推进稳定就业和扩大就业，确保2020年接收的大学毕业生人数不低于2019年。

全面梳理就业需求，努力增加就业岗位。中国电力、中国航空材料、中国汽车等。最近举行了专门的校园招聘活动。中石化在其特殊项目中增加了3500名大学毕业生，年招聘人数超过1万人，是2019年的2.3倍。中国-智利招聘网络已推动2200家中央企业成为法人实体，为校园招聘提供了7万多个职位。哈尔滨电力集团与清华大学、上海交通大学、浙江大学等国内知名大学联手，启动春季校园招聘。

许多部门都出台了措施让大学毕业生尽早找到好工作。