为了支持大学毕业生就业，我们必须提前计划，同时采取多种措施。

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据报道，南京近日发布了《支持和促进南京高校毕业生就业创业十项措施》。动员各类企业提供20多万个就业岗位，招收大学毕业生。网民们认为，即将到来的大学毕业季将是一次伟大的就业测试。面对多重压力，各地要增强问题意识，提前计划，务实推进，最大限度地减少疫情对高校毕业生就业的影响。

网友“徐大伟”表示，由于疫情，今年春天很多现场招聘会无法举办，劳动力市场需求下降，给大学毕业生找工作带来困难。对此，各地各部门纷纷出台措施，为毕业生尽早就业开辟渠道，创造条件。

网友“醒悟”认为，最有效的措施是最大化就业需求，拓宽毕业生外流渠道。例如，在这场流行病中，互联网产业、在线消费、教育和培训、医疗保健和无人经济都没有受到影响，但取得了更大的发展空，并且在这些领域中只有许多适合年轻人的工作和机会。在此基础上，政策再推一把，大学再推一把，相关企业再推一把，不仅为毕业生展示才华提供了舞台，也将进一步推动新兴产业和产业的发展。

有网友建议，应该对大学毕业生就业中可能出现的问题进行认真分析，以便提前规划布局。我们不仅要从政策上应对，还要在扩大就业思路上创新，更重要的是要在措施上填补空白。当然，也要加大稳定岗位的帮扶力度，扩大“三支一扶”等就业项目的规模，增加高校研究生数量，增加初高中招生名额，完善大学生参军激励政策，促进大学生创新创业，通过多种措施拓宽大学生就业渠道。就业政策的组合应该尽早制定，以便从容应对即将到来的就业问题。

有网友指出，从问题分析到布局规划，归根结底，我们还需要做扎实的工作。无论是加快企业复工生产，还是落实大学毕业生就业政策，都必须落实。我们绝不能让该政策在0+时暂停，或“只听楼梯的声音，但没有人会下来”。无论是大学还是企业，还是地方就业保障部门，都必须始终把大学毕业生的就业放在重要位置。各高校应提供良好的就业服务和指导，优化网上招聘流程，加强对特殊困难群体的救助。企业应该为大学毕业生提供一个更广阔的发展舞台，让他们取得更大的成就。有关部门要加强优惠扶持，千方百计保证高校毕业生就业。(简单而公正)

责任:张静文