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第二步是逐渐改变中央企业负责人的职责,政府任命的人员被纳入中央企业的董事会,使公司能够代表出资人的意见。 日常管理由经理层主导完成,经理层的待遇也可能与国际接轨,参照港铁( mtr )的模式。

标题:【财讯】央企负责人降薪

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