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结果是好的,但是刘晨春离开了搜狐去创业

10月15日,搜狐宣布,搜狐副总裁、Sohu.com总编辑、搜狐视频总裁刘春近期将因个人原因离职。前一天,刘春离职的消息在网上公布,然后刘春本人证实了这一消息,并表示他将在离职后开始自己的事业。搜狐公司董事长兼首席执行官张朝阳在公告中也对刘春在任期间的努力和奉献表示感谢,并表示他的离职对搜狐影响不大。

尽管对于刘春离职的原因有很多猜测,但作为搜狐视频的掌舵人,刘春的表现并不出色,除了在自控领域。熟悉搜狐视频的人士表示:“搜狐视频实际上有两个运营部门,一个是由刘春牵头的pc部门,另一个是由搜狐副总裁方刚牵头的移动客户端部门。”在过去的半年里,搜狐视频的网络流量并没有取得实质性的增长,甚至在几个月内有所下降,但移动客户端的流量却实现了稳定而快速的增长。”

互联网高管离职:侯小强惜别盛大 周四喜梦断马可波罗

至于搜狐视频网站遭遇的流量困境,知情人士表示,这与刘春上任后的激烈用人策略不无关系。“刘春上任后,搜狐视频的骨干员工已经陆续离开了20多人。这些人大多在搜狐服务了四五年,都是高级员工。老员工离开后,刘春招聘了一些员工。然而,与搜狐那些老视频相比,这些员工缺乏互联网经验,难以胜任工作,导致搜狐视频业务进展缓慢。”

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身份消失了。张敏在上市前离开了3g门户网站

11月22日,3g门户网站的母公司九邦数码在纳斯达克上市,上市前,首席营销官张芬义办理了辞职手续。当谈到离开公司的原因时,张敏感到有点苦涩和不科学。“不管怎么说,一家公司的O级高管从来不知道公司上市的事,并问高管们上市有多难。当然,我个人不希望一个辞职的人谈论他公司太多的内部矛盾,对吗?不管怎样,它已经过去了。”

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据悉,张芬逸首先加入了3g门户。从大公司到初创企业,财富一直是免费的,更多的追求是企业家的常识。出于这一想法,应朝夕总裁的邀请,张芬逸加入了3g门户网站,负责整体广告销售。母公司九邦数码现已上市,品牌广告收入占比不高,主要通过付费应用和高质量主题、购买应用中的高级功能、各种形式的广告以及用户购买文学内容获得。

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矛盾在于,后期首席营销官的权威仅限于媒体业务的3g门户,go平台系列的销售渠道向另一个首席营销官开放,但不向首席营销官开放,但关键绩效指标(KPIs)不断增加,聪明人知道媒体形式的广告销售会越来越窄。

团队在萎缩,权威在萎缩,角色从理想的联合创始人身份转变为经理角色。过度理想化的设计、传统商业的萎缩以及身份的消失可能是所有不快乐的原因。久邦数码最近搬到了银河soho,还没有正式离开公司的张民义发现自己失去了自己的工作站。上市前四天,张芬逸没有选择任何一种股票就离职了。用他的话说,必须放弃更严格的期权政策。

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外贸业务收缩了。凯尔·波罗的第五副总裁离开了

12月5日,老牌b2b网站凯尔·Boluo.com发布了一份任免令,负责商城和国际业务的周思喜成为去年离职的第五位副总裁。

根据凯尔·Boluo.com发布的组织架构和人事调整邮件,公司将负责R&D及外贸产品运营的国际业务部和负责外贸销售的外贸部合并为外贸事业部,之前负责国际业务的周思喜辞去副总裁职务,原外贸销售主管常丹晋升为新事业部总经理。

至于调整原因,凯尔·波罗解释说,外贸业务的市场份额持续下降,并持续亏损。因此,公司决定减少对外贸业务的投资,合并两个业务部门。同时,相关产品、R&D和操作人员都有所减少。

然而,合并后公司的首席执行官助理常丹成了最大的赢家。虽然在2013年7月接管外贸销售业务后,收入没有上升,而是下降,并继续亏损。然而,他被提升并接管了产品开发、运营和销售业务。

据了解,这是该公司一年内第五位高管因领导的管理风格和表现而辞职。产品运营副总裁焦科、技术副总裁郭昂、外贸销售副总裁李三和销售副总裁李金玲也在不到一年的时间内离职。

我心有余而力不足。侯小强用8个字向盛大告别

12月12日,盛大文学宣布,前首席执行官侯小强已经离职,调任公司高级顾问。盛大文学董事长邱文友也将出任首席执行官。

关于离开公司的原因,侯小强说,他在三个月内已经住院两次。精神是愿意的,但肉体是软弱的。现在,我需要休息。“盛大文学董事会在最新的ceo任命通知中表示,前ceo侯小强因身体原因需要长时间集中精力休养,并已申请辞职。

在他的告别信中,侯小强用四个字总结了他在盛大文学的五年历史:“不情愿、感激、遗憾和祝福”。他说他在担任首席执行官期间错过了一些机会,本可以做得更好。

此外,有传言称陈天桥和盛大网络董事长侯小强对彼此感到失望。对此,侯小强表示,“外界低估了陈天桥和我之间的相互欣赏和相互信任。”侯小强说,作为过去五年公司的负责人,他仍然觉得有很多缺点,错过了一些机会,本可以做得更好。"无论如何,作为首席执行官,我想表达我的遗憾和惋惜."

虽然上述高管离职有其自身的原因,但不可否认的是,他们离职造成的蝴蝶效应正在向互联网的更深层次传播。

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